منتجات معدنية من Rekton
متخصّص في الهياكل الفولاذية، والألواح المركبة من الألومنيوم، والأبواب والنوافذ، والبلاط الكهروضوئي.
قوة العمل من الموظفين
مساحة موقع الشركة
الإنتاج السنوي
التركيب السنوي
شركة شاندونغ ليكستون للمنتجات المعدنية المحدودة تُعنى بشكل رئيسي بمعالجة الهياكل الفولاذية والألواح الألومنيومية والأبواب والنوافذ مثل الفولاذ على شكل حرف H، والفولاذ على شكل حرف C، والألواح المركبة، والبلاط الفولاذي الملون. وتقدم الشركة تصميم الهياكل الفولاذية والأبواب والنوافذ المكسوة بالألواح الألومنيومية، بالإضافة إلى تنفيذ أعمال البناء الخاصة بالهياكل الفولاذية والألواح الألومنيومية والأبواب والنوافذ. تمتلك الشركة الصناعية الرئيسية التي استثمرت فيها وتأسست بواسطة شركة شاندونغ ليكستون للمنتجات المعدنية المحدودة طاقمًا عالي الجودة يضم أكثر من 70 موظفًا، بينهم أكثر من 30 موظفًا فنيًا ومهنيًا من جميع التخصصات. تغطي الشركة مساحة قدرها 20,000 متر مربع، وتبلغ أصولها الثابتة 50 مليون يوان صيني. وهي حاصلة على التأهيل من المستوى الأول للتعاقد المهني في مجال هندسة الهياكل الفولاذية، وعلى التأهيل من المستوى الثاني لتصميم الهياكل الفولاذية الخفيفة. لدى الشركة خط إنتاج واحد لمعالجة الفولاذ الثقيل، وخطان لإنتاج الفولاذ الخفيف، وخطان لإنتاج الألواح الألومنيومية، وخطان لإنتاج الأبواب والنوافذ. تبلغ الطاقة الإنتاجية السنوية للشركة 20,000 طن من الهياكل الفولاذية، و80,000 متر مربع من الألواح الألومنيومية، و600,000 متر مربع من الألواح الخفيفة المتنوعة. بطاقة إنتاجية تصل إلى 600,000 متر مربع، وقدرة تركيب سنوية تبلغ 150,000 متر مربع من الهياكل الفولاذية، تستطيع الشركة تقديم خدمات شاملة ومتكاملة تشمل التصميم والإنتاج والتركيب لمجموعة متنوعة من الهياكل الفولاذية الصناعية والمدنية، والألواح الألومنيومية، والأبواب والنوافذ المعمارية. عدّلت الشركة استراتيجيتها التنموية في الوقت المناسب وحوّلت موقعها التنموي نحو الأسواق المحلية والدولية. وقد تم تصدير المنتجات المعالجة إلى الهند وفيتنام وكمبوديا والإمارات العربية المتحدة وسريلانكا ودول أخرى. وأصبحت التجارة الدولية ركيزةً مهمةً في تنمية الشركة. ستسعى الخطة الاستراتيجية الجديدة التي وضعتها الشركة إلى استكشاف إمكانات إنتاج وتركيب المشاريع الكبيرة للهياكل الفولاذية وجسور الهياكل الفولاذية، مع تطوير منتجات فولاذية خفيفة، وإجراء تجارب في إنتاج وتركيب المباني السكنية ذات الهياكل الفولاذية لإضافة نقاط نمو اقتصادية جديدة لتطوير المؤسسات. وفي الوقت الذي تعزز فيه الشركة حصتها في السوق المحلي، ستعمل بنشاط على تطوير السوق الدولي. وقد أظهرت التنمية الشاملة زخمًا قويًا في التطور. وسنرحب بحرارة بأصحاب الصناعة من الداخل والخارج للقدوم والاستثمار والتفاوض بشأن الأعمال التجارية.
فلسفة التنمية
التنمية لا تنفصل عن المواهب. الاهتمام بتطوير المواهب يعني الاهتمام بالتنمية المستدامة.
نأمل أن يتمكن كل موظف من النجاح والازدهار في لاكتون ميتال. نحن نصرّ ونؤمن بأنه عندما تصل خبرتك العملية إلى أفضل مستوياتها، فإنك ستُنتج أيضًا أفضل الأعمال والإنتاجية. قامت الشركة تدريجيًا بتأسيس وتحسين نظام إدارة تنمية الموظفين، ووضعت مسارًا للتطوير الوظيفي لكل وظيفة، وتقوم بوضع خطط وتصميمات مهنية وفقًا للظروف الخاصة بكل موظف. وبناءً على خطة تنمية المواهب، أنشأت وحسّنت نظام تدريب الموظفين، وتنفذ بشكل منهجي أعمال التدريب والتطوير للموظفين، مما يعزز من رفع مستوى معرفة الموظفين ومهاراتهم، ويحقق احتياجات الشركة للتطوير التجاري واحتياجات الموظفين للتطوير المهني.
آلية تطوير الموظفين المثالية
منذ تأسيسها، لطالما أولت الشركة أهمية كبيرة لتدريب الموظفين وتطويرهم. وإلى جانب توفير منصة تعليمية احترافية، تتبع أيضًا آلية تدريب متكاملة نسبيًا. تضمن الشركة بشكل منهجي التنمية متعددة القنوات للموظفين في الشركة، وتعمل معًا على بناء نظام لتطوير مسار الحياة الوظيفية للموظفين، وتُنشئ نظامًا للتطوير الوظيفي «ثنائي القناة» يغطي إدارة الموظفين والاحترافية المهنية.
نظام تدريب كامل
وفقًا لنظام القناة المزدوجة لإدارة الموظفين وتطوير المسيرة المهنية، صممت الشركة نظام تدريب شامل للجميع منذ اللحظة التي يدخل فيها الموظفون إلى الشركة.
خطاب القائد
مرحباً بالجميع!
1. في مجال الهياكل الفولاذية: بناء أساس متين وإنشاء منتجات عالية الجودة
لقد عززنا تحسين العملية بشكل عميق، وصقلّنا التفاصيل ببراعة وإبداع، وارتفعت دقة اللحام، كما تحسّنت كفاءة التركيب بشكل ملحوظ. من المصانع الصناعية الضخمة التي ترتفع بجلال، إلى المجمعات التجارية النابضة بالحياة، إلى المباني العامة التي تحمل دفء المدينة، أصبحت منتجات الهياكل الفولاذية لدينا «اللافتة الذهبية» في قلوب العملاء بفضل قوتها الممتازة وأدائها المستقر وفعاليتها الكلية الفائقة. لقد حُفر اسمنا في مشروع المعيار الصناعي.
2. إنتاج قشرة الألمنيوم: التمكين التكنولوجي، والارتقاء الجمالي
من خلال إدخال معدات CNC رائدة عالميًا وتقنية معالجة الأسطح، تمكّنا من تجاوز القيود المفروضة على قشرة الألمنيوم التقليدية، مما جعل اللون أكثر حيوية والملمس أكثر رقةً ومقاومة الطقس أكثر متانة. وعندما تتحول منتجاتنا إلى غطاء للمعالم الحضرية وتتألق تحت السماء الزرقاء، فإنها لا تُظهر فقط القوة التقنية للشركة، بل تذهل العالم أيضًا بقوة الجمال التي تتميّز بها «صنع في الصين».
3. نظام الأبواب والنوافذ: تصنيع ذكي للمستقبل، يُدفئ عشرة آلاف منزل
بالترابط الوثيق مع إيقاع عصر توفير الطاقة الخضراء والحياة الذكية، نلتزم تمامًا بتصنيع أبواب ونوافذ الألمنيوم عالية الأداء ذات الجسر المكسور، والنوافذ النظامية، والحلول المخصصة والمصممة خصيصًا. إن فتح كل نافذة لا يعزل فقط صخب الحياة وفرق درجات الحرارة، بل يفتح أيضًا أمام العميل آفاقًا غير محدودة من الخيال لحياةٍ ذات جودة عالية. إن الزيادة المطردة في الحصة السوقية والارتفاع المستمر في رضا العملاء يؤكدان سعينا الدؤوب نحو «جعل المنزل أكثر راحةً».
إن تحقيق هذه الإنجازات هو ثمرة جهود كل زميل يمسك بيدَيْهِ بكل قوة ويسقيها بالحكمة! سواء أكان صانعًا يسعى للتميز في الورشة، أو مهندسًا لا ينطفئ حماسه في غرفة التصميم، أو بنّاءً يرتدي النجوم والقمر في موقع المشروع، أو رائدًا تجاوز العوائق في الخطوط الأمامية للسوق، فأنتم جميعًا ألمع نجوم المؤسسة! وبشكل خاص، أود أن أحيي روادنا التقنيين، ورواد الإنتاج، وحماة الجودة، ونماذج الخدمة - فالتزامكم الكامل هو ما يسمح للشركة بالمضي قدمًا بثبات وسط المعترك!
ومع ذلك، نعلم أن الشرف هو ميدالية الماضي، لكنه أيضًا الحافز للمستقبل. تصبح معايير الصناعة أكثر صرامةً يومًا بعد يوم، وتتسارع احتياجات العملاء في التكرار والتحديث، وتدق أجراس الإنذار بشأن حماية البيئة والسلامة الإنتاجية... أمام رحلة جديدة، لا يتعين علينا فقط الحفاظ على التصميم الاستراتيجي المتمثل في «الغموض السحابي في فايدو لا يزال هادئًا»، بل يجب أيضًا تحفيز الفخر بالقول: «تجرؤنا على أن نُعلّم الشمس والقمر أن يغيّرا السماء!»
بالنظر إلى المستقبل، سنعتمد الاستراتيجيات الخمس كمحرك ونبدأ رحلة جديدة للتنمية عالية الجودة.
1. مدفوعة بالابتكار، تُقود الحكمة المستقبل: زيادة الاستثمار في البحث العلمي، والوصول إلى المراكز الريادية التكنولوجية في مجالات متقدمة مثل مواد البناء الصديقة للبيئة، والمباني الجاهزة، والأبواب والنوافذ الذكية، وجعل الابتكار الطاقة الحركية الأكثر اندفاعًا للشركات.
2. ترقية التصنيع الذكي، ثورة الكفاءة: تسريع بناء الورش الرقمية، وتحقيق الأتمتة والرقمنة والتصور للعملية الإنتاجية بأكملها، واستخدام «المصنع الذكي» لإعادة تشكيل المزايا المزدوجة للكفاءة والجودة.
3. التوجه نحو الجودة والسعي للقضاء على العيوب: تحسين نظام إدارة الجودة باتّباع مقاربة «التشدد الشديد»، من المصدر إلى الطرف الآخر، وجعل كل عملية حارسًا للجودة، وجعل «التسليم المثالي» عقيدتنا.
4. مواهب قوية، انطلقوا معًا إلى الجبال والبحار: انشئوا نظامًا متعدد المستويات لتدريب المواهب، وابنوا سلمًا للنمو المهني للموظفين، واجعلوا المؤسسة أرضًا خصبة لنمو المواهب ومسرحًا لتزهر فيه الأحلام.
5. تكافل العملاء، قيمة مربحة للطرفين: مع الهدف المتمثل في «تجاوز التوقعات»، نعمق خدمات دورة الحياة بأكملها، ونشكل مجتمعًا ذا مصير مشترك مع العملاء، ونكتب فصولًا أكثر «ثنائية» في التعاون.
زملائي، إن المؤسسة ليست مجرد منصة لخلق القيمة فحسب، بل هي أيضًا موطنٌ لتحقيق الأحلام. في المستقبل، سنواصل تحسين بيئة العمل وتعزيز رفاهية موظفينا، حتى لا يحمل الكادحون أي هموم، ويتمكن المبتكرون من التألق، ويجد كل رفيق درب بحر النجوم الخاص به في مسار نمو المؤسسة!
«الرحلة تبلغ آلاف الأميال، والرياح قوية، وتشيانجون سيعمل بجد مرة أخرى. لنتبنَّ مبدأ «النجاح لا يتحتم أن يكون فيَّ»، ولنتحمل مسؤولية «النجاح يجب أن يكون فيه أنا»، وبروح القتال العالية «كلما ازدادت الصعوبة والخطورة، زاد التقدم إلى الأمام»، سنسير يدًا بيد وسنصنع معًا من شركتنا معيارًا صناعيًا وقوةً عظمى في عصرنا!»
أخيرًا، أتمنى لكم جميعًا صحةً جيدةً ونجاحًا في مسيرتكم المهنية وسعادةً لأسرتكم! دعونا نعمل معًا لبناء أسطورة مؤسسية ذات أساس دائم وحيوية تملؤها المشاعر الدافئة!
شكرًا لكم جميعًا!